
Тема: память и забвение в корпоративной культуре.



Цель: создать художественный опыт узнавания и лёгкой тревоги, чтобы офисные сотрудники почувствовали себя причастными и захотели продолжить разговор уже внутри сообщества меди


ЦА: офисные сотрудники (среднее звено, специалисты, менеджеры). Люди, которые уже пережили увольнение/смену работы. Те, кто чувствует отчуждение от корпоративной среды и ищет художественное отражение своих ощущений.